獨生子女陪護假有特殊政策，期間工資還能照常發放

獨生子女是獨生目前家庭組員結構中重要的一環，相比較于多子家庭來說，女陪能照獨生子女在整個家庭中顯得更加重要，護假所以在獨生子女父母生病之后，有特國家對于這類群體展現了特殊的殊政關懷政策，一些地區不僅將陪護假延長，策期常而且病假期間的間工工資也能正常發放。

國家對獨生子女有護理假傾斜政策

獨生子女陪護假的關懷政策明細

獨生子女陪護假也稱為獨生子女護理假，是獨生一項國家針對獨生子女家庭的特殊政策，這項政策明確表示了獨生子女不僅可以在父母生病的女陪能照時候選擇請病假，而且在假期間還能享受相關的護假福利和津貼。

部分地區獨生子女享受帶薪護理假

由于每個地區的有特政策有所差別，所以獨生子女在陪護假方面的殊政時間以及福利可能會有一些細微的區別，下面截取了部分省份的策期常關于護理假的部分信息：

淮安市：

• 持《獨生子女父母光榮證》者年滿六十周歲，患病住院治療期間，間工用人單位應當支持其子女護理照料，并給予每年累計不少于五天的護理時間。

河南省：

• 領取獨生子女父母光榮證的老年人住院治療期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少于20日的護理假。

河北省：

• 未明確規定護理假天數，只提出老年人患病住院期間，子女所在單位應當支持其護理照料老年人，給予適當陪護時間。

云南省：

• 獨生子女家庭老年人患病住院治療期間，其子女的用人單位應當支持護理照料，并給予每年累計不超過15天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

遼寧省：

• 各地區要制定子女對患病父母的帶薪陪護假等家庭養老支持政策，引導公民自覺履行贍養義務和承擔照料老年人的責任。

北京市：

• 對贍養人、扶養人特別是獨生子女贍養人、扶養人照顧患病住院、失能失智、臨終老年人的，用人單位應給予相應的護理假，護理期間的工資、津貼、補貼和獎金不予扣減。

目前福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、河南、寧夏、內蒙古、山西等省份已經相繼推出了關于獨生子女陪護假的詳細規定，具體的情況可以咨詢先關部門。

申請獨生子女陪護假的先決條件

獨生子女陪護假政策的出臺同獨生子女補貼費用一樣，都是為了對獨生子女家庭的一種關懷，特別是對于生病在家的老人來說，獨生子女陪護假就十分有必要，但是在申請陪護假的時候要注意好相關的資料和證明，否則會審核不通過。

具體地區的護理假存在差異

以四川省為例，在申請陪護假的時候需要滿足三個條件：

• 1獨生子女父母需要持有獨生子女證；
• 2申請人的父母滿足“患病住院期間生活不能自理”的條件；
• 3獨生子女的父母的年齡要滿足在60周歲以上。

獨生子女申請陪護假具體過程

獨生子女在滿足相應的條件之后，就可以著手申請陪護假的相關事宜了，其流程主要分為申請和審批兩部分，具體的申請流程如下：

1.員工本人攜帶自身身份證和獨生子女證件并填寫好相關的申請書；
2.單位會對各種材料進行審核和審批；
3.在審批過程中如果出現材料缺失會提醒補齊；
4.根據政策的相關規定和單位的實際情況放陪護假。

需要注意的是，有的地區對于不滿60周歲的老人是不能申請陪護假的，具體的情況需要咨詢相關部門。