休產(chǎn)假公司倒閉賠償雙倍工資是謠言，可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

頻道：試管嬰兒流程時(shí)間日期： 2025-11-26 21:07:05瀏覽：458

對于公司在產(chǎn)假期間關(guān)閉的休產(chǎn)情況，一般不會(huì)有雙倍的假公津貼工資，員工只有補(bǔ)償，司倒生育具體補(bǔ)償金額需要根據(jù)單位工作年限確定，閉賠倍工月工資標(biāo)準(zhǔn)不得超過該地區(qū)年平均月工資的償雙三倍，補(bǔ)償年限不得超過12年。資謠破產(chǎn)后，休產(chǎn)仍可領(lǐng)取生育津貼。假公津貼用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的司倒生育，可以直接向社保局申請。閉賠倍工

休產(chǎn)假公司倒閉賠償雙倍工資是謠言，可以領(lǐng)取生育津貼嗎？

公司倒閉有補(bǔ)償

公司倒閉將向工人支付雙倍賠償金。償雙

休產(chǎn)假公司倒閉的資謠員工是否賠償雙倍工資？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容，休產(chǎn)假公司不會(huì)賠償雙倍工資，休產(chǎn)而是假公津貼支付雙倍工資。員工的司倒生育經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人在本單位工作的年限和每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

賠償標(biāo)準(zhǔn)有一定的規(guī)定

賠償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限和工資計(jì)算。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?strong>最高年限不得超過12年。

Tips:。

綜上所述，如果孕婦休產(chǎn)假公司倒閉，如果工作滿一年，將給予一個(gè)月的補(bǔ)償。一般補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工工作年限和工資計(jì)算，具體金額根據(jù)實(shí)際情況確定。公司倒閉后，不執(zhí)行法人財(cái)產(chǎn)，而是由公司財(cái)產(chǎn)清償公司債務(wù)。

休產(chǎn)假公司倒閉后能否領(lǐng)取生育津貼。

女職工在產(chǎn)假期間破產(chǎn)，破產(chǎn)有一個(gè)過程，一般來說，產(chǎn)假不會(huì)完成，參加生育保險(xiǎn)，不影響產(chǎn)假津貼，不參加生育保險(xiǎn)，原則上支付到勞動(dòng)關(guān)系終止之日，也可以要求公司支付到產(chǎn)假期滿。

領(lǐng)取生育津貼地點(diǎn)

婦女可在社會(huì)保障局領(lǐng)取生育津貼。

總之，用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，在社會(huì)保障局領(lǐng)取生育津貼，與公司無關(guān)。用人單位未依法辦理生育保險(xiǎn)的，公司破產(chǎn)清算有一個(gè)過程，可以先登記，要求公司依法賠償。

公司破產(chǎn)生育津貼可由個(gè)人或代理持有相關(guān)材料到社會(huì)保障中心，具體社會(huì)保障中心，但哺乳婦女規(guī)定不很明確，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假工資需要全額支付，因此員工可以要求公司補(bǔ)償產(chǎn)假工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果你想獲得生育津貼，你可以在分娩后3個(gè)月內(nèi)將材料1-5提交給女性單位人力資源部，填寫《XX市生育津貼申請人信息登記表》，并由單位蓋章。個(gè)人持此表格到情人單位蓋章，雙方簽字，返還給女性單位。女性單位每月5日至25日報(bào)告社會(huì)保障申報(bào)，資金到公司賬戶后發(fā)給本人。

孕期休產(chǎn)假指南。

懷孕期間休產(chǎn)假是國家給予在職孕婦的權(quán)利。根據(jù)國家規(guī)定，職業(yè)女性懷孕后可以享受一定的產(chǎn)假休息時(shí)間，用人單位不得以任何方式剝奪。但是，休產(chǎn)假期間也存在很多問題，包括是否有工資、何時(shí)開始、如何被勸退、如何支付保險(xiǎn)等，以下是一個(gè)接一個(gè)的答案。如有需要，可點(diǎn)擊：

懷孕期間的產(chǎn)假指南。